Accompagnement dynamique au changement !

 

 

 

 

ACAPELA RH vous accompagne, vous aide à révéler vos potentiels, à vivre vos leitmotivs, par une dynamique aux transitions professionnelles et à la définition de vos projets professionnels avec un travail adéquat sur les techniques de recherche d'emploi.

 

Façon de faire

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L'accompagnement est dynamique, sous forme d'actions à mener, comme un entraînement sportif, dans l'endurance le temps de l'acceptation du changement.

  Regarder le problème et aller vers la solution rapidement et durablement !

  S'orienter dans la bonne voie et parfois se réorienter !

 

1. Le bilan de compétences

 

2. Le Coaching : Un entraînement pour s’épanouir et développer ses potentiels dans son métier en entretiens individuels interactifs.

Pour toute personne qui souhaite exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations profondes,

dans le contexte personnel et professionnel qui est le sien. Pour prendre une décision.Aborder et traverser des situations qui font peur.Dépasser des problèmes relationnels. Mieux organiser son temps. S’adapter à une nouvelle situation professionnelle ou personnelle. Mieux communiquer avec ses collaborateurs.

 

3. Le bilan d'orientation : Un accompagnement à l'orientation des futurs bacheliers et étudiants. Déceler la voie, le leitmotiv, le potentiel du jeune et l’aider dans son choix d'études supérieures. Parfois, se réorienter.

Les entretiens permettront de prendre conscience de ses centres d’intérêts, de ses motivations, de ses atouts de personnalité, de ses facilités pour déterminer des pistes de domaines professionnels, de métiers, de filières, et donc d’orientation pour  les études supérieures.

Déroulement de la prestation en 2 ou 3 entretiens avec le jeune avec tests et questionnaires de personnalité.

Possibilité d’une synthèse écrite.

 

4.  Conseil à la création d'entreprise

 

L’aide à la création d'entreprise : Créateurs ou repreneurs potentiels, nous travaillons de l'émergence et la définition de votre projet, au montage juridique et financier, en passant par le business plan jusqu'au dépôt de l’extrait k bis ou n° de SIREN de l’entreprise.

Les entretiens sollicitent la créativité du chef d’entreprise potentiel, l’accompagnent dans toutes les étapes de la création : études de marché, de concurrence, de client, de lieu, de prix, de coût de création etc.

 Ils permettent de confirmer la faisabilité de l’entreprise par le montage d’un plan de financement et d’un plan prévisionnel

5.  Techniques de recherche d’emploi : Si vous souhaitez : Préparer vos lettres de motivation, réaliser vos CV, mieux cibler vos recherches, préparer vos entretiens d’embauche…

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